Quel conseil avez-vous reçu au début de votre carrière qui a forgé votre façon de penser et qui vous inspire encore?

« Ne visez pas la perfection — choisissez plutôt de ne jamais cesser d’apprendre. » Ce conseil a changé ma façon de prendre des décisions ayant trait à ma carrière. J’ai appris à moins me concentrer sur les apparences et sur la prochaine promotion, pour plutôt saisir toutes les occasions d’acquérir de vraies compétences, de nouer des relations pertinentes et de créer une carrière durable.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

Il n’est jamais trop tôt pour investir dans ses relations — pas dans le réseautage, mais dans de vraies relations. Certaines des occasions professionnelles les plus significatives naissent de relations fondées sur la confiance, la crédibilité et le respect mutuel avec des gens qui veulent sincèrement votre réussite.

Quel regard portez-vous sur votre rôle qui a été façonné par votre expérience en tant que femme œuvrant en finances?

En tant que femme travaillant dans le domaine financier, j’ai appris combien la diversité de pensée est importante. J’ai pris l’habitude de poser des questions différentes, d’écouter avec attention et de veiller à ce que la salle ne se rallie pas automatiquement à ceux qui parlent le plus fort. Cela favorise une prise de décision meilleure, plus réfléchie.

Quel conseil avez-vous reçu au début de votre carrière qui a forgé votre façon de penser et qui vous inspire encore?

À l’université, j’ai reçu un conseil qui continue de me guider : ne courez pas après l’argent, engagez-vous dans ce qui vous intéresse vraiment, développez vos compétences et concentrez-vous sur les tâches essentielles. Sachez que la gratification financière suivra.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

Je les encouragerais à se concentrer sur ce qui les comble et les rend heureuses. La vie est courte et on n’en a qu’une seule à vivre. Une carrière qui semble réussie aux yeux des autres, mais qui vous rend malheureuse a beaucoup moins de sens qu’une autre, plus discrète, qui vous apporte une réelle satisfaction et contribue à votre équilibre. Le succès sans le bonheur n’est pas un vrai succès.

Quel regard portez-vous sur votre rôle qui a été façonné par votre expérience en tant que femme œuvrant en finances?

En tant que femme qui commence sa carrière et fait ses premiers pas dans l’industrie de la finance, j’arrive avec un regard neuf qui a été façonné par mon entrée dans une profession habituellement réservée aux hommes. Je suis capable de remettre en question des hypothèses, de voir sous un autre angle les opportunités et d’apporter des idées nouvelles. J’espère aussi contribuer à donner plus d’espace aux femmes en finance. J’espère aussi contribuer à donner plus d’espace aux femmes en finance, et mettre sur la table une diversité d’idées et d’expériences. Moins de potes, plus de pros.

Quel conseil avez-vous reçu au début de votre carrière qui a forgé votre façon de penser et qui vous inspire encore?

Personne n’est pas parfait ni ne connaît tout. Posez des questions, quitte à vous sentir idiote (quoique vous ne devriez pas vous sentir idiote). C’est étonnant ce que vous apprendrez.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

Soyez curieuse et tentez différentes choses. De nos jours, une carrière n’est plus linéaire, alors n’hésitez pas à bouger latéralement. Il n’est pas nécessaire que chaque nouvel emploi ou changement de poste soit une promotion. En prenant le temps d’apprendre des choses différentes, vous pourriez vous découvrir une passion que vous ne vous connaissiez pas.

Quel regard portez-vous sur votre rôle qui a été façonné par votre expérience en tant que femme œuvrant en finances?

Il est tellement important de pouvoir compter sur des perspectives et des expériences différentes! D’une part, on prend de meilleures décisions. D’autre part, l’union fait la force.

Quel conseil avez-vous reçu au début de votre carrière qui a forgé votre façon de penser et qui vous inspire encore?

Posez des questions. Clarifiez. Confirmez. Ne pensez pas que le statu quo est immuable. Demandez pourquoi on fait telle ou telle chose d’une certaine façon. Poser des questions pertinentes aiguise votre compréhension en plus d’être un signe d’engagement, de curiosité et de leadership.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

Demandez-vous : « Pourquoi pas moi? » Trop souvent, les femmes sous-estiment la valeur de leurs connaissances, de leur expérience et de leur point de vue. Rappelez-vous que vous avez gagné votre place — vous méritez d’être à la table. Puis, présentez-vous avec l’assurance de quelqu’un qui se sait à sa place, parce que c’est vrai.

Quel regard portez-vous sur votre rôle qui a été façonné par votre expérience en tant que femme œuvrant en finances?

Commencez bien, continuez bien. Protégez votre réputation. Les femmes se sentent trop souvent obligées de faire comme « les gars ». Vous n’avez pas à le faire. Établissez très tôt vos limites et respectez-les. Vous pouvez établir des relations professionnelles solides et efficaces sans socialiser en dehors du travail. Ne déviez pas de ce principe.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

J’adore cette question! Une bonne part de mes valeurs professionnelles me vient d’avoir observé comment les femmes fortes dirigent. Le conseil que je donnerais aux femmes qui commencent leur carrière est celui-ci : visez la profondeur, pas seulement la visibilité. On se sent facilement obligée d’agir vite et de faire ses preuves partout. Mais j’ai appris à force d’observer des femmes fortes et proches de moi diriger et grimper les échelons que la crédibilité se démultiplie. Les femmes qui laissent leur empreinte sont celles qui connaissent leur métier à fond, pensent à long terme et assument totalement leurs responsabilités. Investissez dans vos compétences. Posez des questions. Engagez-vous dans des projets qui vous mettent au défi et vous font vivre de nouvelles expériences. Si vous misez d’abord sur la substance et l’intégrité, la reconnaissance suivra. Et vous serez en meilleure position d’être une mentore et d’aider les autres.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

Il importe de prendre sa propre carrière en main. Personne ne réfléchira sur votre parcours autant que vous. Si vous choisissez judicieusement vos expériences et êtes parfaitement honnête quant à vos aspirations professionnelles, vous offrez aux autres l'occasion de vous appuyer. Soyez votre meilleure alliée.

Quel conseil avez-vous reçu au début de votre carrière qui a forgé votre façon de penser et qui vous inspire encore?

Le conseil qui m’inspire encore vient de ma carrière d’athlète : « Les gagnants n’abdiquent jamais. » Je l’avais écrit sur chaque paire de baskets que je possédais. À l’époque, je l’associais aux sports : passer au travers des entraînements éprouvants, des longues saisons, des blessures et des échecs crève-cœur.

Mais au fil du temps, il a pris un autre sens.

Tant en investissement que dans ma carrière, j’en suis arrivée à comprendre que cette phrase ne parle d’une persistance aveugle, mais de résilience et d’engagement durables. Il faut de l’endurance pour sans cesse apprendre, lire et réfléchir profondément afin de devenir meilleure. Il faut de la discipline pour arriver préparée jour après jour à l’ouverture des marchés. Au début, il faut de la résilience pour postuler en vain à d’innombrables postes et stages sans se décourager.

J’ai appris qu’une longue carrière ne dépend pas d’un seul succès ou d’un seul revers, mais du fait qu’on reste dans le jeu. Le fait d’essayer, de s’ajuster et de s’améliorer finit par porter ses fruits avec le temps, un peu comme quand on investit.

Le problème avec les problèmes — the hard thing about hard things, comme le dit Ben Horowitz —, c’est qu’ils vous mettent à l’épreuve et vous façonnent. Cette idée n’a cessé de me guider depuis.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

Le conseil que je donne souvent aux femmes qui commencent leur carrière est tiré d’un livre que je recommande fréquemment : Peut-être pas parfaite, mais diablement courageuse! de Reshma Saujani. Le titre en soi traduit une façon de penser que j’aimerais que nous soyons plus nombreuses à adopter plus tôt.

J’ai souvent vu ce questionnement chez de jeunes femmes, tout comme je l’ai vécu moi-même. Le désir d’être parfaite peut, mine de rien, nous empêcher d’avancer. On tourne et retourne dans sa tête la façon de formuler son commentaire pendant une réunion. On hésite à partager une idée si elle n’est pas pleinement développée. On se rejoue ses petites erreurs comme si elles nous définissaient.

Mais la croissance ne découle pas de la perfection, elle découle de la participation.

Il est important d’apprendre à exprimer ses pensées sans soupeser chaque mot. Et quand on fait une erreur, parce que tout le monde en fait, il ne faut pas s’imaginer que c’est catastrophique. Ainsi va la vie. Les carrières durent longtemps. Ce qui compte, c’est de rester à table et de continuer à contribuer.

Il faut aussi comprendre que certaines personnes ne seront pas d’accord avec vous ou avec vos idées, et que c’est normal. Certaines vont vous « saisir », d’autres pas. La diversité d’opinions est ce qui rend l’investissement, et la vie, intéressants.

On ne devient pas géniale en copiant quelqu’un d’autre, et on ne réussit pas en se référant à la définition de quelqu’un d’autre. Pour se réaliser pleinement, il faut savoir ce que réussir signifie pour soi — et avoir le courage de poursuivre cet objectif, même si c’est imparfaitement.

C’est ce que signifie être brave, et non parfaite.

Quel regard portez-vous sur votre rôle qui a été façonné par votre expérience en tant que femme œuvrant en finances?

J’en reviens à la diversité de pensée. Que cela soit dû au fait que je suis une femme travaillant dans le domaine financier ou tout simplement à mes expériences personnelles, je me rends compte que j’ai tendance à voir les situations d’un point de vue légèrement différent. Les médias que je consomme, les conversations que j’ai et les expériences personnelles que j’apporte au travail influencent la manière dont j’interprète et évalue les choses.

En matière d’investissement, cela a été incroyablement précieux. Les marchés récompensent ceux qui pensent autrement. En maintes circonstances, j’ai pu ouvrir des perspectives qui n’étaient pas initialement évidentes, que ce soit en identifiant des risques que d’autres sous-estimaient, ou en décelant des possibilités qui allaient à l’encontre du discours ambiant.

Être une femme en finances m’a confortée dans l’idée que miser sur des antécédents et des points de vue différents n’est pas seulement une bonne chose, c’est carrément un avantage concurrentiel. Des débats sérieux et des points de vue différents conduisent à des décisions plus solides, et je suis fière d’apporter des propositions qui élargissent la discussion.

Quel conseil avez-vous reçu au début de votre carrière qui a forgé votre façon de penser et qui vous inspire encore?

« Le fruit de vos réflexions n’est jamais perdu. » Même si, après avoir développé une nouvelle stratégie, rédigé votre plan annuel ou ébauché une présentation importante, les objectifs changent et votre travail devient inutile, n’en soyez pas fâchée ou frustrée. » Félicitez-vous d’avoir mené une réflexion stratégique. Même si l’objectif initial n’est plus, vous conservez vos idées et avez acquis un nouveau modèle mental, ce qui peut vous être utile un jour pour mener à bien une autre tâche.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

Je leur donnerais celui que j’ai reçu à mon premier boulot comme stagiaire. « Mieux vaut fait que parfait. » Le progrès compte plus que la perfection. Être présent, faire le travail et apprendre des commentaires qu’on reçoit, c’est ainsi qu’on grandit, et non pas en visant la perfection au point de ne jamais commencer.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui commencent leur carrière?

Soyez curieuse et n’hésitez pas à vous lier avec des gens d’industries, de milieux et de niveaux de carrière différents. Trouver ceux qui partagent des valeurs et des aspirations semblables aux vôtres pourrait vous aider à découvrir votre voie. Soyez consciente des « idées brillantes » et notez-les. Fiez-vous à votre instinct.